面试回答缺点的范例，面试回答缺点的范例英文CSDN
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面试中，怎样巧妙回答你的缺点？
你可以通过自我批评来表扬自己。比如看到不对劲就忍不住说出来，可能会让客户丢脸。但是你事后会跟他解释，然后你就跟以前一样了。作为一个经常面试的人，让我谈谈我的想法。大多数情况下，公司问你有什么缺点，是为了更了解你是否适合这个公司和这个职位，所以不要太在意。毕竟你在公司工作，即使前期隐藏了自己的缺点，面试后后期也会暴露出来，所以公司会认为你不适合这个岗位和这种类型的公司。
如果非要问，可以说我确实有缺点，比如效率低，缺乏毅力等。但来到公司后，我觉得自己胜任了这个职位，取得了一些进步，为公司做出了一些贡献，不辜负公司的期望和栽培。另外你在自我介绍的时候可以说出自己的一些缺点，让面试官了解你的缺点和能力，有利于面试的顺利通过。让面试官给你留下特别的印象。也许有可能是十分之一。工作中可以从工作热情、工作反馈率、工作态度以及对应急工作的处理等方面展现自己的热情、态度等优势。
在学习上，可以说说专业技能的充电，业务知识的发展，喜欢浏览的博客论坛。如果面试官恰好和你有交集怎么办，你可以根据自己的实际情况简单描述一下自己的生活。你可以展示你的兴趣、爱好等。缺点：面试时说出自己的缺点。当然，不要把可能给你加分的地方暴露给面试官。你可以选择一些不是由你的态度或懒惰造成的缺点，承认这个缺点，并表明你正在努力纠正你的态度。工作中存在“代码格式和注释不规范”、“项目文档编写能力不足”等不足，可以通过自己的努力改变。
坦然承认并改正，甚至得到正面评价。就我个人经验来看，面试官问你这个问题是想了解你的真实情况，看看你的素质是否达到了公司的录用标准。真理是最重要的。当然，当你回答的时候，你可以巧妙地解释一些你的优势，联系你申请的工作，说出你的优势，然后你的劣势就可以过去了。并且让对方觉得你充满自信，给面试官的感觉就是我能胜任这份工作，我也能做好，当然录取的概率更大。永远不要总是解释你的优点，因为这会让人觉得你很傲慢。
如何在面试中机智的回答“你的缺点是什么”？
在与面试官周旋的过程中，可能对方会直接提问关于你个人的缺点和优点各是什么的问题，如若不懂得高情商回答的话，大概会影响到面试通过的几率。那么，怎么高情商回复关于自个的缺点这个话题呢？个人认为可以遵守以下的这三个原则：
一、努力把缺点往优点方面来靠拢。
如果你想表达自己是一个非常勤奋的人，而对方又问及你的缺点时，你可以直接说：“我最大的缺点大概是打拼了，经常会为了工作加班熬夜，对身体没能照顾好，有的时候甚至还病倒了……”。或者你还可以说自己的缺点是比较追求完美，导致偶尔有时候会将事情推延。当面试官聆听到你的“画外音”后，对方会对你有一个更为深刻的认知。
二、不要说话太实诚，暴露个人短板。
当你想要真诚的表达个人的缺点时，千万不要太过实诚，有的时候你的说话方式不注意的话，很有可能会暴露出自个的致命弱点，这会导致你与所面试的这一份工作无缘。比如说当你去应聘的是跑业务的工作时，你居然回答自己的确定是“口才不好，而且也不懂得察言观色”的话，那大概你在这一次面试中估计会没戏，因为你的缺点恰好是这份岗位所不能出现的短板。
三、可以说一下技能上的缺点，但不能说人品上的缺陷。
我们如果是去应聘技术类岗位的话，记得在回答个人缺点时一定不能够说自己品行方面缺乏那些不好的品质，而应该尽量重点讲一下自己对技术层面尚没有掌控的地方，这样哪怕你的专业技术还有待进步，但起码能够让对方对你的为人放心。如若你重点讲自己的价值观、思维方式等存在缺陷的话，大概面试官也可能会不看好你，从而直接把你剔除出来。
面试时被询问自己的缺点该如何回答？
面试时，有一道经典难题：谈一谈自己的缺点是什么？
如果问你，你会如何作答？
回想起自己被问到这道题的时候，初出校园的微语非常紧张，心中暗戳戳地想着，如果我把所有的缺点暴露给你，怎么可能通过面试？于是，心虚的微语讲了很多无关紧要的小问题，企图蒙混过关。
比如，自己有强迫症，做事情总要复查多遍；自己性格急躁，如果有工作安排，恨不得立刻完成；自己性格敏感，过分在意旁人的评价……

慢慢地，当自己开始独立招聘和带团队，角色转换了，看待问题的维度随之变换，复盘曾经的自己才发现，过去的回答都是网络上经典的面试套路——把缺点包装成优点。
事实上，一点也不走心。难道面试官不懂得这些面试套路吗？他们很懂，非常懂。这样逃避式的答案，只会让面试官觉得你不敢直视问题。
经过多次的职业培训，微语才逐渐理解这道题背后的深意。为了更好地帮助你解答这个难题，只有从根本上提升自己，才能无所畏惧！
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